1. Definirea eticii si integritatii:

– introducere in terminologia specifica eticii (etica, morala, deontologie, etica in afaceri, etica profesionala, responsabilitate sociala corporativa etc.); exemple.

– definirea conformitatii si stabilirea diferentelor intre etica si conformitate; exemple.

– definitia integritatii si relatia dintre etica si integritate.

– integritatea – un ,,monopol” al administratiei publice?

– studii de caz.

2. Cultura etica:

– definirea culturii etice si a principalelor componente ale acesteia.

– Tonul la varf (Tone at the Top) si importanta acestuia; exemple.

– guvernanta corporativa la entitatile publice.

– codul de conduita (codul de etica); abordari privind intocmirea unui cod de conduita si exemple.

– gestionarea resurselor umane din punct de vedere al eticii.

– gestionarea conflictelor de interese si incompatibilitatilor.

– sistemul de raportare a iregularitatilor.

3. Etica si integritatea – parte a sistemului de control intern/managerial:

– ce este controlul intern si importanta acestuia pentru organizatii.

– modele de control intern – COSO, COCO.

– etica si integritatea ca parte a mediului de control.

– Codul controlului intern/managerial la entitatile publice.

– Standardul 1, etica si integritatea.

– exemplu de implementare a Standardului 1 intr-o entitate publica.

4. Consilierea etica a personalului:

– ce inseamna, practic, consilierea etica.

– dilema etica si modalitati de rezolvare; exemple practice de dileme etice.

– care este rolul si ce atributii are consilierul de etica?

– cum se asigura consilierea etica tuturor categoriilor de personal.

– exemplu de organizare a institutiei consilierului de etica la o entitate publica.

5. Conflicte de interese si incompatibilitati:

– definirea conflictului de interese.

– conflictul de interese administrativ si conflictul de interese penal; studii de caz.

– definirea incompatibilitatilor; exemple.

– diferentele dintre conflictul de interese si incompatibilitati.

– gestionarea conflictelor de interese si incompatibilitatilor; exemplu de implementare pentru o entitate publica.

6. Sistemul de raportare a iregularitatilor:

– ce este sistemul de raportare a iregularitatilor?

– canale de raportare a iregularitatilor; exemple practice.

– ce este avertizorul de integritate? avertizor sau delator?

– masuri de protectie a avertizorului de integritate.

– de ce ,,alternativa la tacere” nu este o solutie.

– exemplu de implementare a sistemului de raportare a iregularitatilor intr-o entitate publica.

7. Incidentele de integritate:

– ce sunt incidentele de integritate (in sensul Strategiei Nationale Anticoruptie si in sens larg, ca abateri de la etica).

– Triunghiul fraudei (coruptiei).

– criterii semnal ale abaterilor de la etica; exemple practice.

– gestionarea incidentelor de integritate intr-o entitate publica.

– studiu de caz privind tratarea unui incident de integritate.

8. Programul de etica si integritate – Strategia Nationala Anticoruptie 2016-2020:

– elementele unui program de etica si integritate.

– modalitati practice de implementare a programului de etica si integritate.

– planul de integritate – instrument de construire a culturii etice intr-o organizatie.

– prevenirea fraudelor si corupsiei – o abordare trihotomica.

– exemplu practic de plan de integritate al unei entitati publice.

*Nota 1: tematica se poate personaliza in functie de nevoile de formare profesionala.

**Nota 2: achizitia se poate face si din catalogul electronic SEAP – SICAP.

***Nota 3: cursul se poate organiza atat la sediul beneficiarului, cat si intr-o alta locatie.

Pentru detalii si oferta personalizata ne puteti contacta la numarul de telefon 0762.278.969 sau la adresa de e-mail training@focus-training.ro.

Va stam la dispozitie pentru a va oferi tot suportul necesar organizarii, in cele mai bune conditii, a sesiunilor de instruire.

Descarcati tematica in format pdf:  https://focus-training.ro/wp-content/uploads/2020/02/Oferta-curs_Etica-si-integritate.pdf